面试官：1分钟让我记住你！女研究生用了10秒，成功被录取

相信很多人在找工作的过程中，都有过这样的体验。在初试的时候，得到了面试官很不错的评价，俨然有种能够将工作拿到手的感觉。

但是在进入最终面试后，却发现这种想法只是空谈，想要实现并没有那么容易。究其原因，还是在于面试题上，让人一时间难以想到合适的答案。

从开工到现在，小李就一直没停下来过。年前公司设置的招聘任务没有完成，现在只能够快马加鞭地赶进度，希望能够早日弥补上员工的不足。

在经过了几天的视频面试后，一共有3位求职者进入了最终面试。看完了3人的简历，小李觉得很不错，跟工作岗位十分的契合，就是不知道谁会走到最后一步。

很快就到了面试的时间，小李早早就到了办公室等待。为了此次面试，小李也花费了很大的心思，一心想着为公司招聘有能力的员工，所以在面试题上下了不小的功夫。

没过多久，3名求职者就先后到了公司，面试也正式拉开了帷幕。看着眼前的第一位求职者，小李说了几句客套话后，便提出了自己设置好的问题：“1分钟让我记住你！”

对于小李的问题，求职者稍微愣了一下，便开口回道：“我是毕业于某某大学，每年都拿到了学校奖学金，学习成绩也一直位列班上前茅……”

不过，还没有等到求职者说完，就被小李给打断了，显然这个答案无法让小李满意。

第二位求职者，看到问题后，直接选择唱了一首歌，想着用这样的方法吸引小李的注意。但是歌还没有唱完，1分钟就过去了，小李根本没有听到丝毫有用的东西，自然也是遭到了淘汰。

最后一位求职者，是一名女研究生，学习上肯定不用多说。她听完了问题之后，直接从包里面拿出一瓶水递给小李，然后开口连说了好几遍自己的名字。接着回道：“面试官，您记住我了吗？”

虽然整个过程只用了10秒，但是在小李的脑海中，却一直回响这女研究生的名字，也记住了这位递水给自己的求职者。在经过了考虑之后，小李当场宣布录用了女研究生。

而从这个故事中，也能够看到以下2点。

1、要学会思考问题

在面试的时候，一定要学会思考问题，能够从中找到最好的答案。故事中，小李提出的问题其实很简单，主要就是考验求职者的语言能力，能否在有限的时间内，给面试官留下深刻的印象。

虽然前两位的求职者方式没有错，但是整场下来给人留下的印象并不多，可能到最后就连名字都记不住。而且，两位求职者的方式也有些过于普通，很难让人看到新意，也能够说是没有经过思考，自然难以得到小李的认可。

2、懂得运用身边物品

故事中，女研究生之所以能够得到小李认可，还是在于道具的运用上。当女研究生将水递给小李的那一刻，就在他的脑海中留下了印象，将其跟水联系到了一起，只要看到就能够想起女研究生。

随后，女研究生连续说了几声自己的名字，更是在无形中加重了小李脑海中的印象，让原本有些模糊的画面变得清晰起来。所以，在面试官的时候要懂得运动身边物品，给自己创造成功的机会。

总结：

面试官：1分钟让我记住你！女研究生用了10秒，成功被录取。故事中，女研究生能够得到工作，靠的还是自己的智慧，懂得运用身边的物品，给面试官留下深刻的印象，否则也无法成功得到工作的机会。

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