《人民日报》刊发专题报道《砥砺奋进的5年——迎接党的十九大特别报道·四川篇》，8个整版的巨大篇幅，有深度的文字，有感情的画面，有说服力的数字，全景式展现在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，四川省委带领全省各族人民5年来走过的不平凡的奋斗历程，展现治蜀兴川事业如何在攻坚克难中迈上了新台阶。
赶紧跟着小编来看下~
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这组报道以第9版刊发的省委书记王东明的署名文章《推动治蜀兴川再上新台阶》为开篇，接下来第10版至第16版对7个方面的“四川答卷”进行了浓墨重彩的报道。
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在第15版，推出“政治生态——干出党员干部‘精气神’”整版报道，一起来看看详情~
干出党员干部“精气神”
人民日报记者刘裕国梁小琴
不久前，四川上半年GDP数据出炉，8.2%的增速高出全国平均水平1.3个百分点，全省经济呈现“总体平稳、稳中向好”的运行态势。
今年6月19日，成都市局级主要领导干部读书班结业式一结束，区（市）县重大产业化项目推进情况汇报会随即召开，一直持续到晚上10点。
看似没有联系的两者，是四川政治生态可喜变化的注脚：政治生态环境好了，干部干事创业的热情更足了。
眉山市青神县筒车河流域，党员群众在河长带领下清理沿岸生活垃圾。
风清气正
干事创业环境成形
成都龙泉驿区，吉利30万台BMA乘用车项目，正热火朝天推进，这是去年底吉利布局成都的三大汽车整车项目之一。
“对四川的信任和信心愈发增强。”吉利集团董事长李书福说，他十分看重当地环境特别是政治生态，这是发展环境中的重要一环，是企业长久发展、项目顺利推进的重要保障。
投资环境之变，意味着干事创业环境之变。在改革发展一线，四川的党员干部更明方向、更有斗志，扑下身子、真抓落实。
从村里出发，步行4.5公里，攀上一处陡坡，一股清泉潺潺流动，这是甘洛县阿尔乡且木村户人家弥足珍贵的水源。每个周日，村第一书记沈杰都会前来巡视。从两年前驻村起，沈杰就把自己的皮鞋锁进柜子，胶鞋穿坏了一双又一双。这也打动了曾将他拒之门外的贫困户格以阿长子：“这样的干部实在好。”
刚从新加坡回国创业的成都市民谭茜在成都武侯区政务服务中心办理相关手续时感受深刻，“以前听说的‘门难进，脸难看，事难办’现象，现在已经看不到。人际关系日益清爽，干事创业的环境越来越好。”
广安市广安区枣山镇党员干部在枣山村活动室钉“党员驿站”标牌。
导向鲜明
干出水平前途光明
8月15日上午，在南充市南部县大堰乡封坎庙村，大型挖掘机和推土机来回穿梭。一个戴着草帽、黑瘦精干的年轻人正挥汗如雨地指挥修路，他就是封坎庙村第一书记李翼宏。年9月，李翼宏主动请缨到脱贫攻坚第一线，成为南部县名下派贫困村第一书记中的一员。
两年过去，昔日的贫困村因地制宜发展起果药、莲鱼、肉鸡三大产业，成为全村稳定脱贫的支柱。通村水泥路连通家家户户，山坪塘、蓄水池、灌溉渠等农业基础设施日趋完善。作为封坎庙村脱贫奔康带头人，李翼宏也由南部县委办公室农村经济股干部提拔为南部县纪委常委。“被组织提拔，真是出乎意料。这说明干部关键在‘干’，只要干出水平，干出业绩，前途就会一片光明。”
近两年来，新一届南充市委强调，凡是“架天线”“找靠山”“搞勾兑”“打招呼”的干部，一律拉入“黑名单”；凡在选人用人中搞“小动作”的干部，严肃处理记入档案，坚决不提拔使用。年以来，南充从脱贫攻坚、项目攻坚一线提拔重用科级干部名，重用长期在基层一线、艰苦偏远地区、贫困地区工作的干部余名。
南充市蓬安县实施脱贫攻坚过程中，坚持广泛征求民意。
容错纠错
为实干家撑腰鼓劲
年6月，因工作能力出众，时任彭州市小鱼洞镇大楠村村支书的马军，被提名进入乡镇领导班子。一位村民向纪委反映他私自处置一批灾后重建期间受捐赠的物资。小鱼洞镇纪委随即进行了核实：捐赠的套炉具中套用于公共厨房，剩下套封存就近由大楠村委会保管。真相大白后，镇纪委书记杨勇立即组织党员代表、村民代表、议事会代表召开会议进行澄清。
为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者鼓劲，省纪委副书记郑东风介绍，过去5年，四川纪检机关处分7万多人，同时为2万多名党员干部澄清是非，让被反映问题的干部卸下包袱、轻装上阵。
四川省委制定出台《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见（试行）》，严格实施干部能上能下，让想干事者有机会，能干事者有舞台。四川省委组织部副部长、省委党建办主任蒋天宝介绍，以选派到贫困村的第一书记为例，因为实绩突出，目前全省已有人进入乡镇领导班子。
党风廉政评价指数“十连升”
干部廉不廉群众来打分
人民日报记者宋豪新
党风廉政建设，四川常抓不懈。
早在年，四川就在全国率先探索开展党风廉政建设社会评价工作，每年年中、年底开展两次党风廉政建设社会评价调查。年度全省党风廉政建设社会评价指数为84.81，同比上升0.31，实现“十连升”。
四川建立的党风廉政建设社会评价指标体系，设置重视度、遏制度、廉洁度、信心度4个一级指标及15个二级指标，由第三方专业民调机构——省统计局社情民意调查中心具体实施，随机选择群众对当地党风廉政建设工作进行评分，通过加权计算，形成满分为分的群众满意指数。迄今，11次社会评价共拨通电话万个，完成有效样本39.14万个，14.75万名受访群众反映有关问题或提出意见建议。
崇州市退休干部张鹏就曾接到过评价电话问卷调查，“隔三岔五就能在当地媒体看到反四风、反贪腐的通报，这让我感受到党委政府惩治腐败的决心。”
有了评价结果还不够，最大化运用才是关键。四川将各市（州）、县（市、区）党风廉政建设社会评价年度结果纳入党风廉政建设责任制考核，且所占分值不低于30%。开展社会评价以来，已先后取消4个市（州）、12个县（市、区）党政领导班子及成员一年内评先评优资格。对综合排名末位的市（州）和排名后三位的县（市、区），函告当地党政主要领导，提出改进意见，并督促党委、政府认真分析本地区党风廉政建设方面群众反映强烈的突出问题，查找薄弱环节，建立问题台账，落实整改责任，逐一整改解决。
20名优秀县委书记全提拔
选强一把手当好火车头
人民日报记者张文王明峰
8月2日，雅安市芦山县龙门乡党委书记陈钢又来到红星村，这是他近两个月第三次到村，“一个一个村走，一户一户人家看，今年全乡户、人必须脱贫。”
从乡长到乡党委书记，陈钢见证了龙门的涅槃重生。
年“4·20”芦山地震后，刚刚就任乡长6天的陈钢便全身心投入到抢险救灾中；两年后，忙着参与灾后重建的他再挑重担，成为乡党委书记。在陈钢带领下，龙门乡灾后重建顺利完成，“现在的重点工作是推进脱贫攻坚、招商引资、产镇相融。”
党的十八大以来，四川树立鲜明用人导向，选任党政一把手，坚持把“好钢用在刀刃上”。
选什么样的人，鲜明导向是标杆。四川提出好干部“40字”要求，突出重品行、重实干、重公认，落实“六个重视选用”“六个坚决不能用”“六个坚决调整”原则要求，严把动议提名关、考察考核关、程序步骤关，不搞平衡照顾，不搞论资排辈，减少隐性台阶。在去年换届中，1名市委书记、24名县党政正职超过换届继续提名年龄，因工作经验丰富、实绩突出得以继续提名。
本期编辑：涂策
来源：人民日报
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