儒师有约

第98期

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企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，为企业提供持续、优质的人才供应是人力资源工作的重要目标。

互联网时代的到来，创新创业企业大量涌现，随着业务模式的不断创新，因此人才质量也需要不断创新，才能满足多变的运营模式与企业高速发展。如何做好高质量人才的储备与甄选？如何搭建自己企业的人才梯队？如何做好员工的选、用、育、留？

这一切的一切，都有一个基础工作要仔细考虑？---那就是“人才规划”！

轻松六步，搞定人才规划

儒师

本次课程，史斌老师，凭借十余年的企业培训研究与咨询工作经验，总结出一套独家特有的“人才规划方法论”，并以实际案例进行深度剖析，结合管理工具的应用，给您满满的干货分享！最后，史老师还借“华为用人之道”举例，更加深入的诠释了“人才规划”的重要意义！

有约

课程主题

《轻松六步，搞定人才规划》

课程大纲

一、人才规划的方法论

1、企业未来3-5年战略目标是什么？

2、需要什么人？需要多少人？什么时间上岗？

3、这些人如何取得？是外部招聘还是内部培训？

4、哪些人才外部招聘？哪些人才内部培训？

5、到哪里招？怎么招？如何吸引？如何留住？

6、培养谁？怎么培养？谁来培养？培养多久？

二、案例精剖---人才规划方法论如何应用？

※理论结合实战+实操工具使用

三、华为企业人才管理之道

※桃子+绳子+鞭子+筛子

※任正非的“三分”人才观

本期嘉宾

本期嘉宾

史斌

主要履历：

?国家注册高级企业培训师

?北京中智信达研究院执行院长

?清华大学/北京大学/人民大学授课讲师

?中国中小企业协会高新分会特聘导师

?北京职业教育协会促进会副主任

?《经营管理者》《现代企业文化》特邀撰稿人

主要课题：

?《互联网时代商业模式设计与创新》

?《互联网时代下战略性人力资源管理》

?《卓越绩效管理系统》

?《薪酬管理系统》

?《互联网时代人才梯队建设》

?《团队建设与高效执行力》

部分客户包括：江西珍视明药业、河南博藏公司、江西双棱集团、南昌益康集团、深圳三九集团、江西人之初集团、永方电器、环球汽车、重庆宝仁堂集团、华府豪门集团、山东天元集团、重庆诚业建筑、浙江触捷集团等一大批知名企业。

课程设置

上课时间：7月27日（周四）20:30--21:30

上课形式：视频课程+







































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