1076万高校毕业生的就业困局

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32岁的博士生刘龙最初感到求职压力大,是在一次面试现场。候场区里弥漫着一种紧张的气氛,男生穿着西服,女生纷纷在补妆,他们带着简历、电脑,在准备即将开始的面试,“真的每一个岗位都是竞争很激烈的。”

刘龙是今年高校毕业生的一员。据教育部统计,届高校毕业生规模预计达万,同比增加了万人,就业压力加剧。与此同时,在疫情和经济下行的冲击下,企业招聘需求却大幅缩减,今年也成了名副其实的最难就业季。

文|程静之

本科生、硕士、博士:

各有各的困境

23岁的李洋本科毕业已经一年了。此前他从未想过,自己找工作的经历会这么一波三折。他就读于浙江省一所本科学校的外国语学院,英语专业。以往,他的学长学姐们大多去了两个行业,一个是外贸公司,一个是教培机构。

李洋记得,大四上学期,也就是年秋天,他去学校招聘会现场,二三十家企业竖着广告牌,像摆摊一样一字排开,有许多学生带着简历去感兴趣的摊位咨询。李洋前后看了一圈,没有投递出一份简历。李洋想去互联网大厂,但他的学校是非、,这类公司不会专程过来校招。

年,在武汉光谷某商圈写字楼內,某培训中心老师在房间内进行线上教学。(图|人民视觉)

李洋有自己的打算,大三暑假,他在新东方实习,做助教。疫情过后,他从线下教育转到线上,在学而思做过售后管理,在网易有道做过用户运营,“岗位不一样,但是教育赛道的总方向是一样的。”在三份实习中,李洋能感觉到线上教育正快速扩张,也能感到竞争越来越激烈,一起实习的同学要么是名校的研究生,要么是国外回来的留学生,企业给的薪水高,招聘门槛也高。

李洋学历上不占优势,决定放弃大四的秋招和春招,把时间用来不断实习,给简历增色。他的付出是有回报的,实习期的李洋表现不错,三个月里业绩排团队前三,leader很看好,不出意外,他将如愿转正进入自己梦想的大厂。

不巧的是,李洋最后一份实习结束,已经是年7月份。在那之前,从年4月起,“双减”就已有风声,但他埋头实习,根本没有注意到这些消息。对李洋来说,“双减”政策的通知是一夜之间下来的,紧跟着,公司就发了文件,说“只出不进”。原本许诺过给李洋这一批实习生的入职名额都被切掉了。

(图

视觉中国)

不久后,连新东方、学而思这样的线下机构也开始裁员,李洋朋友圈里的教培行业老人都纷纷跳槽,转做产品运营或者销售。那时,李洋已经毕业,错过了大四的最后招聘。行业的急剧变化让他感到一种不确定性,“感觉没有路可以走了。”他想过换一个赛道,重新考研,跨到法律专业,“总要掌握一门别人不能轻易替代的那种职业。”

但即便是研究生,找工作也并不容易。25岁的杨怡就是一名计算机专业的研究生,即将从北京一所重点师范大学毕业。年本科毕业时,那些没有继续深造的本科同学,基本都进了大厂,年薪三四十万。如今,杨怡自己研究生毕业,想再去找三年前那样的岗位,发现变得很难了。今年的大厂,不但岗位饱和,难以找到好工作,甚至还迎来了一波裁员潮。

年的秋季招聘会上,杨怡更多



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