清明刚过，不少游客都选择在这个时节外出踏青赏花，武汉大学的樱花再度在朋友圈内刷屏，扫除了一些疫情带来的阴霾。距离疫情爆发已经过去了3年，武汉作为曾经遭受疫情打击最严重的城市，其大学生就业市场，就如同春日的樱花，在沉寂过后，默绽放，而武汉大学在其中一枝独秀。

武汉大学作为老牌强势院校，无论是在高校圈还是就业圈都有着非常不错的口碑。曾经的“”、“”，现在的“双一流”，这些金字招牌都让武汉大学的毕业生在就业时快人一步。

虽说“”与“”建设工程已经结束，但拥有这两个名头的高校毕业生在用人单位心里面的地位依然稳固。小编曾经参与过一些企业的校招工作，有些普通高校的毕业生确实很优秀，各项成绩出色，证书奖项繁多，但很多企业的招生人员只收“”与“”高校毕业生的简历。

武汉大学毕业生的简历就是要比双非高校毕业生的简历更有机会送到用人单位人事的手中。

就业圈如此，高校圈亦如此。纵观各大高校发布的年就业质量报告，可以看出“双一流”高校与非“双一流”高校已经形成了两个截然不同的圈层。“双一流”高校的研究生超过90%都来自“双一流”高校的本科生。

一方面一是因为研究生确实需要更好的科研基础和学习习惯，“双一流”高校的日常教学工作质量会更高，武汉大学本科阶段就有部分课程是由院士亲自授课，这就极大的提升了学生们的学习积极性。

另一方面也是因为，新时代发展下，“双一流”高校之间的交流和合作日趋紧密，武汉大学就与北京大学、中国人民大学等“双一流”高校有着密切的合作关系。在学生的日常学习和科研之中，有许多和自己心仪的教授学者交流的机会，这样保研与推免的机会就也就多了起来。

除了这些学校地位的优势之外，武汉大学是诸多高校中，首批直面疫情打击的高校，可以说在疫情肆虐的情况下，如何保障学生的就业机会，武汉大学也是经验丰富。

届毕业生，是受疫情影响最大的一届，武汉大学在这种情况下，集中力量办大事，依旧组织了场专场招聘会，39场组团招聘会与3场大型招聘会，总共邀请到家企业来校招生，同时，还组织了60场线上宣讲会与4场线上大型双选会。

一场疫情让武汉这座英雄的城市浴火重生，武汉大学也在疫情中迅速成长，完善自己的线上系统，无论是企业招聘还是高校面试，武汉大学都是专业的。不久前，东北再次爆发疫情，一位报考武汉大学研究生的同学医院，能够通过笔试已经是人中龙凤，如果因为疫情原因错过这次机会那就太可惜了。

武汉大学在得知情况后，积极与这位同学联系，医院共同搭建了网上面试平台，在保证公平公正的情况下，对这位同学进行了面试。这条消息被新华网报道，阅读量破万，大家纷纷为武汉大学医院点赞。

这说明，武汉大学已经建立起了一套切实可行的网络面试体系，可以向企业与学生提供稳定的线上面试保障，这对于企业而言是难能可贵的，节省了大量的硬件成本。

总的来说，武汉大学在后疫情时代表现出了一所“双一流”大学的实力和担当，为毕业生解决就业问题确实做了一些真实有效的事情，相信在未来，武汉大学的毕业生会享受到更为先进的就业服务和就业指导。