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一、宁夏天源石化有限责任公司

公司简介

宁夏天源石化有限责任公司成立于年,位于宁夏回族自治区吴忠市东南约80公里,坐落在吴忠市太阳山开发区工业园区,公司紧邻盐兴公路,距银西高铁站8Km,距太阳山火车站3Km,距河东国际机场90Km,厂区占地面积亩,注册资金为万元。经营范围包括蜡下油、工业白油、半精炼石蜡、稀释沥青、裂解油、混合芳烃、助燃油的生产和销售。目前公司新上二期15万吨/年混合苯加氢项目,并拥有核心专利技术，将极大的提高产品质量和收率。

现需大量生产管理和生产操作经验的技术人员，待遇优厚，欢迎来电咨询。

岗位招聘：

一、加氢车间主任1名（薪资：面议）

任职资格：大专及以上学历，熟练掌握混合苯加氢制氢工艺；加氢车间主任相关工作经验3-5年；负责员工作业指导，加工工艺、设备操作规程、安全、消防等项目培训；

二、加氢车间班长6名/副班长6名（薪资：面议）

任职资格：中专及以上学历，有汽柴油加氢生产装置相关工作经验者优先；

强烈的责任心，严格遵守操作规程，确保生产现场安全；

三、加氢车间工艺安全员1名（薪资：面议）

任职资格：大专及以上学历，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习上级有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度；负责制订安全工作计划，两措计划、培训计划和工作目标；

四、加氢车间操作工35名、储运车间操作工14名、动力车间操作工27名、化验车间操作工5名（薪资：-）

任职资格：中专及以上学历，负责生产现场设备的运检，及时沟通设备运行情况。汇报、处理异常情况；严格按照操作规程操作，服从安排，强烈的责任心；

五、储运车间班长3名（薪资：面议）

任职资格：中专及以上学历，相关工作经验3-5年；强烈的责任心，掌握油品装卸安全知识、协调现场装卸操作；

六、动力车间主任1名（薪资：面议）

任职资格：中专及以上学历，相关经验3-5年，贯彻执行主管部门和锅炉安全监察、环保能源管理等部门下达的有关锅炉的指令；定期组织司炉、水质化验、维修等人员进行技术培训和安全教育；

七、动力车间班长4名/副班长4名（薪资：面议）

任职资格：中专及以上学历，协调锅炉系统、软化水、煤气炉等设备运行，维修保养；污水、锅炉、煤气发生炉等相关工作经验一年以上；

八、化验车间班长4名/副班长4名（薪资：面议）任职资格：中专及以上学历，负责油品告取样、制样,对收发存油品进行品质检验,并出具检验报告；做好化验室安全管理工作，并且定期进行检查,发现隐患及时排除:对化验室设备、器具进行建档、维护保养等工作；

九、机修主任1名（薪资：面议）

任职资格：中专以上学历，具有3-5年经验，负责全厂的设备进行巡回检查、维护和保养；对故障进行维修、调校；建立设备台账；负责机修班日常管理工作；

十、机修班长1名（薪资：面议）

任职资格：中专以上学历，协助上级对全厂设备检查维护和保养、对故障进行维修、调校；建立设备台账；协调好所属部门工作；

十一、电仪班长1名（薪资：面议）

任职资格：中专以上学历，相关经验1-2年，服从上级领导的工作安排，落实安全供电和操作规程，管理电气配品备件，做好台账，遵循公司规章制度；

十二、安环部环保专员1名（薪资：面议）

任职资格：大专及以上学历，环保工程相关专业，35岁以下；熟练运用office办公软件，有相关经验者优先；贯彻执行法律法规，参与编制安全管理制度，推进安全标准化，负责环保相关工作，配合上级环保检查，按要求整理环保类资料，并跟踪落实整改意见，配合领导做好各项安排及其他环保活动处理工作，迎接各项检查等；

十三、安环部安全员1名（薪资：面议）

任职资格：大专及以上学历，安全工程相关专业，35岁以下；熟练运用office办公软件，有相关经验者优先；负责组织安全自检工作，配合上级安检、消防等部门的检查，按要求整理有关安全资料，并跟踪落实整改意见；配合领导做好各项安排及其他安全活动处理工作，迎接各项检查等。

十四、办公室主任1名（薪资：面议）

任职资格：本科及以上学历，工商管理、文秘、人力资源管理、法律等相关专业，22-45岁之间；相关经验3-5年协助总经理对公司业务部门的工作及重点项目跟进、协调、信息反馈，平衡各部门关系；负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保存；统筹管理公司行政后勤服务工作负责档案文书管理，完成上级交办的其他工作；

十五、库管员1名（薪资：面议）

任职资格：大专及以上学历，相关经验3-5年，定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确；仓库物料的收、发和盘点流程的制定和运作管理，根据实际工作情况，积极提出经营和管理的合理化建议，服从上级领导安排，做好管理工作；

十六、保安1名（薪资：-）

任职资格：初中及以上学历，相关经验1-2年，汉族，识字，身体健康，能适应夜班，服从领导安排，对出入人员和车辆及时登记，盘查进出工厂货物，工厂车间安全秩序维护及防火防盗工作。

1、普通员工培训期3个月，工资标准元/月；培训期结束后转正定岗定编，综合工资为-元/月；车间班组长及技术员、车间主任工资待遇面议；

2、公司投产在即，各岗位人员空缺巨大，依照公司完备的职工晋升机制，根据员工工作能力及技术水平，提供由实习生-正式在岗职工-班（组）长-车间（部门）主任-高层领导的完备晋升机制；

3、员工入职满一年享受工龄工资（50/月）；每年中秋、春节分别为员工发放补贴；对倒班岗位的员工给予中夜班补贴，每年高温季节为一线生产岗位发放防暑降温物品，大专以上学历发放学历补贴（大专学历50/月；本科学历80/月；研究生学历/月）；

4、员工转正后，公司为其缴纳办理五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）；

5、公司从岗位、季节、和安全属性出发，定期为员工发放职业工装和个人劳保用品；

6、公司免费提供丰盛的1日3餐；

7、公司新建办公及住宿楼两栋，免费提供宿舍公寓（4人间，配备独立卫生间、可淋浴），内含无线网络、空调；公寓楼内有电热水器、洗衣机等公用设施；

8、入职员工免费提供日常生活用品（含床单、被褥、枕头、洗漱盆、毛巾、牙刷牙杯、拖鞋等），真正意义实现拎包入住；

9、公司正在建设平米的大型娱乐活动室，内有篮球场、乒乓球室、台球室、健身房等。定期组织丰富多彩的企业员工活动。如：户外拓展、篮球比赛、唱歌活动等；

10、公司每年定期组织员工职业病健康体检，