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“玩不起”这三个字糟糕透了。开玩笑无伤大雅尚可,但职场性骚扰本身就界限不清晰,尺度不好把握。对方一句“玩不起”,你一咬牙抬腿就迈入陷阱。

日前,腾讯即通应用部年会上不雅游戏的照片在网络上疯传,从图中可看出,游戏内容是男员工用双腿夹住水瓶,女员工双膝跪地,用嘴拧开瓶盖。此事在网络上引起热议,网友普遍反映不雅节目场面尴尬、低俗,并声讨腾讯的价值观。

事后,腾讯官方对此作出了回应和处理。腾讯方面称,经公司研究决定,对该部门负责人和事件相关负责人进行记过处分。此外,即时通讯部门管理团队也发出道歉信,向受事件影响的同事郑重致歉,为带来的不良影响作出自我检讨。

事情进行到这里,很多人只当是游戏行为不当、玩过火罢了。但这件事实际上已经可以定义为职场性骚扰事件。

有人说,不就是玩游戏吗?至于上升到职场性骚扰吗?玩不起就不要玩。

对,正是玩不起这三个字最糟糕。开玩笑无伤大雅尚可,但职场性骚扰本身就界限不清晰,尺度不好把握,很容易被坏人趁虚而入。就如同“世界上所有的玩笑都包含认真的成分”,即使你看穿了这个成分,别人一句“开个玩笑而已”、“你怎么这么玩不起啊”,就能让你百口莫辩。

「1、能“玩得起”的人职场更有发展吗?」

据中国青年报社社会调查中心联合问卷网,针对名职场女性展开的一项调查显示,有31.0%的受访职场女性曾遭受职场性骚扰。其中,有58.5%遭遇过肢体上的故意碰触,有53.6%遭遇过口头电话或信件等挑逗性暗示,有51.8%的性骚扰是来自上级。

其中,心怀不轨之人通过上下级关系,利用职位、升迁、绩效等作为胁迫条件最为常见。

年12月,民生银行男性高管关某胁迫临时女员工开房,否则就将其辞退。女员工愤然将聊天记录公布出来。

媒体曝光后,民生银行的回应依然态度暧昧,回应中强调了两人的行为只局限于







































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