根据统计，年全国研究生招生总数为万人次，比上一年度多出36万人次。

从近几年的报考数据可以看出，我国研究生报考人数不断上升，年，我国研究生报考人数已超过万，报考人数达万。

报考硕士学位的人越来越多，但是硕士学位的工作机会，却远远比不上本科学位。

到了许多公司，却发现毕业生没有“本科生”受欢迎，原因何在？

宁宁是从一所普通的二本大学毕业的，当时宁宁觉得自己没有任何的就业机会，而且她所学的领域也不是什么热门领域，所以宁宁决定继续深造，继续深造。

经过一段时间的准备，宁宁终于考上了自己的硕士学位，而且是一所大学的硕士学位，但是当她找到工作的时候，一切都变得不一样了。

宁宁去了好几个公司，都没找到合适的工作，为什么她一个大学的毕业生，就这么被拒绝了呢？怎么现在连硕士都不受欢迎了？宁宁看了看自己的几个大学生，都有一份还算好的工作。

事实上，宁宁作为一所名牌大学的毕业生，在就业方面会有一定的加分项，她之所以会被拒绝，很大程度上就是因为她的个人实力不够。

毕业生没有大学生那么受欢迎，3个因素

1.缺乏全面的技能

有些人虽然拥有很高的教育背景，但在其它领域却是欠缺的，比如情商、处理事情、沟通、组织等等，并不是说教育背景越高，就越能胜任工作。

大学生的学历或许比不上硕士，但大多数大学生都能认清自己的长处和短处，从而在找工作的时候避开短处，这本身就是一种能力，也是招聘者最喜欢的。

2.在求职过程中目光远大

有些硕士毕业的学生，觉得自己是名牌大学的学生，在求职的时候，会比其他人更有优势，也会得到雇主的青睐。

因此，当许多珍贵的工作机会摆在他们的眼前时，他们却没有能够及时把握住，从而错过了许多的机会。在求职中，切忌眼高手低，虽然在基层工作中仍然有着广阔的发展空间，但是在一毕业就能成为一名管理人员，并不是一件容易的事情。

3.找工作前未作足够的准备

现在的社会，哪怕是硕士学位，也要做好找工作的准备，大学生之所以这么受欢迎，就是因为他们知道该如何去找工作。

在有机遇的情况下，一定要牢牢抓住，这是一种和学历没有任何关系的素质，尤其是现在很多公司都比较重视候选人的第一个学位，所以读硕士的人并不是很多。

许多公司更重视应聘者的本科教育

很多企业在招聘的过程中，都会向应聘者提出这样的问题，应聘者的第一个学位是多少，很多应聘者都认为应聘者的学位是“水分”的。

有些学生并不是真的被大学录取，而是被大学录取的，有些学生的第一个学位是二本大学，第二个学位是比本科毕业的大学差的。

另外，随着每年考研的数量不断增加，一些公司会把考研当成一种逃避工作的手段，因此，即使应聘者是研究生，招聘单位也会更加重视应聘者的第一学历。

在当前的就业环境下，尽管研究生的学历具有更高的价值，但是由于毕业生的数量太多，所以并没有能够在众多的求职者中取得优势，这也是在提示广大毕业生，要在找工作时获得成功，必须要提高自己的核心能力。

毕业生的工作方向是什么？

●继续学习和提高教育水平

对于对学术研究感兴趣的学生来说，他们可以通过进一步的进修来寻找更大的发展空间，但进修并不意味着他们就会放弃工作。

对科学研究有浓厚兴趣并且乐于投入自己的时间与精力的人，可以从这个角度来思考。

◆大学辅导教师

现在，大学咨询师这一职业已经成为了越来越多的大学生