●全国唯一拥有完整的本科、硕士、博士教学体系的人力资源管理专业最高学府。

●人力资源管理师资力量全国第一。

●年，中国人民大学和原国家劳动人事部联合创办了中国人民大学劳动人事学院。建院30多年来，中国人民大学劳动人事学院已成为中国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地和在这些领域有重要影响的学术研究机构。

中国人民大学拥有一批在国内外具有重要影响的著名学者和学术带头人。现有教授名，其中13人为国务院学位委员会学科评议组成员，93人为享受政府特殊津贴的专家。在教育部10个全国高校文科教育指导委员会中，有6个委员会的副主任由中国人民大学教授出任，居全国高校第一位。大部分授课名师直接参与国家经济、金融、法律、组织人事机构等政府相关决策部门的政策制定。能为人大上海班学员提供具有前瞻性的理论与实践指导。

一、课程设置

专业

人力资源管理专业

选修方向

绩效与薪酬管理方向

学术专题与案例分析

绩效管理概要、绩效管理诊断、平衡计分卡、薪酬体系设计、基于岗位的薪酬体系设计、构建战略驱动的薪酬管理体系

专业选修课

社会科学研究方法、研究设计与数据分析、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、管理经济学

专业课

人力资源管理研究、劳动经济学、工资理论与薪酬管理、组织行为学、绩效考核与绩效管理、人员素质测评

公共课

中国特色社会主义理论与实践、企业战略管理、市场营销理论、管理学原理、财务管理、专业外语(学小语种的学生可报考小语种)

二、学制和学习方式

学 　　制：2年。

学习方式：每月集中安排一个周末，连续三到四天。

授课时间：周四、五（18：30-21：30）周六、日（9：00-17：00）。

三、学习年限

学分四年有效；

共有四次参加同等学力人员全国统一考试机会；

三年内预约选听人大在上海开设的全部研修课程。

四、以同等学力考研的5个必要条件

①学士学位获得之日起3年以上；

②通过同等学力的外国语水平及学科综合水平全国统一考试；

③通过中国人民大学组织的课程，每门课程修满学分并考试合格；

④通过中国人民大学组织的论文答辩；

⑤在全国统一刊号的期刊上发表一篇不少于字以上的学术文章。

五、报名条件

免试入学，资格审核；

获得学士学位(专业不限)后，一年以上者(含一年)；

非申请学位学员可放宽至大专学历。

六、考研必要条件

(根据国务院学位办[]54号、[]1号文件)

学士学位获得之日起满3周年；

通过中国人民大学组织的课程学习，每门课程考核合格，修满学分；

通过同等学力人员申请学位的外国语水平及学科综合水平全国统一考试；

在国家统一刊号的期刊(省级)上发表一篇字以上的学术性论文；

通过中国人民大学组织的论文答辩。

七、同等学力考研的三个阶段

第一阶段是研修班课程学习，修满培养方案规定的学分；

第二阶段是参加两门(外语水平、学科综合水平)全国统考，参考的前提条件是学士学位满三年和修满学分(人大学员表现优秀、本人申请、学分过半者也可申请提前参考)；

第三阶段是学位论文撰写与答辩。

八、报名材料

学位、学历、身份证明(身份证、护照、军官证等)原件以及复印件；5张一寸白底彩照和3张二寸同一底片白底彩照(可在入学后补交)。

报名--、

报名表发送：